勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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轉正後五險一金的基數會變嗎
不會。根據《住房公積金管理條例》公積金每年6月完成基數調整，一年調整一次，繳存基數爲上一年月平均工資。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位爲職工繳存的住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額爲職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額爲職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
