不支付經濟補償金的法律依據是什麼呢？根據相關規定，就不支付經濟補償金的法律依據，爲你做出以下解釋： 按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括： 1.勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。 2.勞動者在勞動合同期限內，由於主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。 3.由於勞動者的過失，根據《勞動法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，並且可以不支付經濟補償金。
