曠工一天公司要扣三天工資這樣是合法行爲嗎
1、不合法，可以先與公司協商，處理不成可以直接到當地法院起訴公司。2、曠工一天扣三天工資，屬於剋扣工資的行爲，侵犯了勞動者獲得勞動報酬的權利，嚴重違反了公平原則。
3、根據《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第十九條規定：用人單位根據《勞動法》第四條之規定，透過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作爲人民法院審理勞動爭議案件的依據。
4、根據《勞動法》第四條：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
