浙江晚育陪產假規定2017年？你好，很高興回答你的浙江晚育陪產假規定2017年的這個問題，相關規定如下：(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇; “(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”
