工資打錯了拒還的後果是什麼
可以先和員工協商，協商無果後。有證據標明是錯發 那麼多發的工資對多得的員工來講屬不當得利 理應返還。,沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還還受損失的人。拒不歸還可能會構成侵佔罪。《民法典》第一百二十二條，因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。
《刑法》第二百七十條，將代爲保管的他人財物非法佔爲己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔爲己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
