國有企業改制買斷工齡不買斷的怎麼辦買斷工齡是股份制企業爲了卸包袱採取損害勞動者合法權益的舉措即用以每工作一年給予勞動者一定數額金錢，了結與勞動者原有勞動關係導致勞動者即使留用也將因買斷工齡而與股份制企業從新建立勞動關係，從頭開始計算連續工齡，買斷工齡純屬企業行爲不受法律保護。職工不買斷工齡，是對絕大多少職工權益的保護，符合法律規定。
