公司放假15天帶薪休假只算了7天合理嗎
如果社會工齡未超過10年，公司這樣算是合理的；如果超過10年且一年之中未休過年假，則不合理。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。只要累計工齡滿10年，法定年休假即大於或等於10天，帶薪休假只算7天不合理。
根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。只要累計工齡滿10年，法定年休假即大於或等於10天，帶薪休假只算7天不合理。
