勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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補貼多少錢
我省高溫津貼標準，從2018年6月1日起全省高溫津貼從原來的每月200元提高至每月300元，支付時間爲六、七、八、九四個月。納入工資總額，按照規定稅前扣除。
勞動者正常工作時間工資以及國家規定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫補貼而降低勞動者工資。用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得充抵高溫補貼。此外，用人單位原則上應該按月計發勞動者的高溫補貼。
