合同簽定日期規定訴是什麼勞動合同起始日期和試用期均應從用工資日起算。按勞動合同法第十條規定，已經建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當在一個月內訂立書面勞動合同，用人單位可以在用工一個月內訂立書面勞動合同，但該條規定，建立勞動關係應當訂立書面勞動合同，因此合同起始日期和試用期均應從用工之日起算。
