工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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根據《人體損傷程度鑑定標準》已達輕傷二級，構成故意傷害罪。可以報案、立案追究其刑事責任。屬輕型刑事案件，可以刑事和解，除醫藥、誤工等費用外，可另要求賠3~5萬，否則就接受判刑（一般半年到一年的緩刑）。
