勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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4050社保補貼政策指的是什麼？
社保局專家介紹，一般而言，我們現在說的“4050社保補貼”是指靈活就業困難人員社保補貼政策。靈活就業困難人員社保補貼政策，是政府針對法定勞動年齡段內（即女性年滿16—50週歲，男性年滿16—60週歲）的就業困難人員出臺的就業援助政策，符合條件人員實現靈活就業後，進行就業登記並以個人身份按時參加社保的均可申請享受社保補貼。
