工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼？
一、工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼?工傷關於舊傷復發的條例內容是明確的規定的，如果存在舊傷復發的話，需要進行鑑定，然後對此進行工傷待遇的發放。《工傷保險條例》第三十六條規定:工傷職工工傷復發，確認需要治療的享受:需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。根據《工傷保險條例》第40條的規定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1、拒不接受勞動能力鑑定的。勞動能力不同程度的喪失，使勞動者可能因此不能從事原本適合他的正常職業或工作，也可能造成不能再從事任何工作的結果，當然，勞動者也有可能恢復勞動能力繼續從事適合他的職業或工作。而這些必須透過勞動能力鑑定工作來確定。勞動能力鑑定是確定工傷保險待遇的基礎和前提條件。如果工傷職工沒有正當理由拒不接受勞動能力鑑定，一方面工傷保險待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工並不願意接受_丁傷保險提供的幫助，鑑於此，就無法享受工傷保險待遇。
2、拒絕治療的。提供醫療救治，幫助工傷職工恢復勞動能力，重返社會，是實行工傷保險制度
的重要目的之一。因而，職工遭受工傷事故或患職業病後，有享受工傷醫療待遇的權利，也有積極配合醫療救治的義務。如果無正當理由拒絕治療，則有悖於《工傷保險條例》的宗旨。規定拒絕治療的不得再繼續享受工傷保險待遇，就是爲促使工傷職工積極醫治，儘可能地恢復勞動能力，提高自己的生活質量，而不是消極地依靠社會救助。
3、被判刑正在收監執行的。被判刑收監執行是指公民違反刑法構成犯罪而被司法機關依法判處拘役或者有期徒刑、無期徒刑後，收監執行刑罰進行改造。如果工傷職工被判刑收監執行，就喪失了人身自由。更重要的是，按照《監獄法》等有關規定，監獄應當設立醫療機構和生活、衛生設施，建立罪犯生活、衛生制度;罪犯的醫療保健列入監獄所在地區的衛生、防疫計劃。也就是說，勞改人員在其改造期間，其基本生活是得到國家保障的，所以不應當再享受工傷保險待遇。二、工傷認定的標準是什麼?工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視同工傷。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。類似於舊傷復發，其實有些職工當初因爲工傷事故就已經領取過一次性醫療補助金和就業補助金了，像這種情況，即便是舊傷復發也不能再享受到其他任何的工傷待遇了。可是，並沒有因爲工傷退出工作崗位的，舊傷復發後理應享受相關待遇。目前發生了工傷之後，涉及到相關的賠償方面的問題是需要首先進行工傷認定後，就是需要對勞動者的工傷進行鑑定，這樣才能夠確定最終的賠償的金額，同時還需要注意的就是日後如果存在工傷復發的話，還需要重新的進行認定，然後才能夠做出最終的賠償決定。
工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼？
面對各種各樣的工作傷害，勞動者們不能被動的等着用人單位來解決。有時候需要勞動者自己主動一些，提前對一些《一次性工傷賠償協議書》有個全面的瞭解。在同用人單位談判的時候才能做到心中有數，有一個全盤的談判計劃，不打無把握之戰。一、一次性工傷賠償協議書下面是一次性工傷賠償協議書範本，相關內容僅供參考。一次性工傷賠償協議書甲方：乙方：身份證號：住址：乙方 身份證號：
)於年 月 日在
發生工傷，經住院治療現已出院。依據相關法律和規定，經雙方友好協商一致後，達成如下賠償協議：
1、甲方一次性賠償乙方工傷醫療補助金、誤工費、營養費、護理費、交通費、精神損失費、傷殘就業補助金、後續醫療、醫藥費等等所有費用共計人民幣 元整，協議簽訂日起 天內 。
2、自本協議簽定之日起，雙方勞動關係解除，甲乙雙方終結有關補償問題的一切權利義務關係，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，並且一方放棄追究另一方的一切法律責任，同時，自簽定本協議之日起，乙方自願放棄就雙方解除勞動關係及補償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
3、本協議爲一次性終結處理協議，雙方當事人應以此爲斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏，乙方今後所有發生的事情(包括身體出現任何問題等)均與甲方無關。本協議內容甲乙雙方已經全文並理解無誤，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
4、本協議一式兩份甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。甲方：時間：乙方：時間：一份簡單適用的工傷賠償協議書，不僅能夠應受工傷的勞動者之急，還能具體瞭解在想用人單位要求賠償的時候有哪些項目是自己沒有想到，而又必須要用人單位賠償的。
