最新的2024成都工傷賠償標準是什麼？你好，我國法律上規定的2018成都工傷賠償標準是項目 待遇 備註 計算基數 月份比例 支付渠道 醫療期間 停工留薪 原工資 12個月 用人單位 經勞鑑委確認，可延長不超過12個月 醫療費用 實報實銷 基金 單位和職工個人墊付，工傷認定後按範圍報銷 伙食補助 8元/天 《關於報銷交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫：交通費據實報銷；伙食補助50元/人/天；住宿費100元/人/天 醫療終結 輔助器具 國家標準 基金 經勞鑑委確認，可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等 護理費 完全護理 全市上年度職工月平均工資 50% 停工留薪期間由所在單位負責 大部分護理 40% 部分護理 30% 一至四級 一次性傷殘補助金 一級 本人工資 27個月 本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算 二級 25個月 三級 23個月 四級 21個月 傷殘津貼 一級 90% 傷殘津貼低於當地最低工資，由基金補足差額；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受養老保險待遇。養老保險待遇低於傷殘津貼的，由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納各項社會保險費 二級 85% 三級 80% 四級 75% 五至六級 一次性傷殘補助金 五級 本人工資 18個月 本人工資（同一至四級） 六級 16個月 傷殘津貼 (保留工作) 五級 70% 用人單位 保留勞動關係，企業難以安排工作的，按月發放；並由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其餘同一至四級 六級 60% 一次性工傷醫療補助金 五級 全市上年度職工月平均工資 12個月 基金 六級 10個月 一次性傷殘就業補助金 五級 60個月 用人單位 本人提出或用人單位依法解除勞動關係時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付
