司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如起訴的時候需要起訴書，法院審理最後會依法作出判決書。
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調崗降薪
崗位調整後是否該按調整後的崗位覈定其工資待遇，應該具體情況具體分析，首先要考慮到調整崗位後工資待遇的合理性，如果企業想逃避支付經濟補償金的義務，濫用調整崗位降低工資的權力，迫使勞動者無法接受新的崗位或工資而辭職，這是法律所不容許的。你不主動辭職，公司主動辭退你你可拿到雙倍賠償。主要依據《勞動法》，《勞動合同法》。
