傷到筋算不算工傷

上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。

按《工傷保險條例》規定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定爲工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無關，不能認定爲工傷。用人單位不承擔賠償責任。

職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工治療期間，法定醫療期內，用人單位應按不低於當地最低工資標準80%支付病假工資。