八級工傷賠償標準如何計算
(一)醫療費:要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費:標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(三)交通費、食宿費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
(四)康復治療費：標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(五)輔助器具費：標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
(六) 停工留薪：標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
(七)護理費：標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;
(八)傷殘補助金：八級傷殘=本人工資×11個月。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》。
