員工辭職國企都有違約金嗎
現在很多人在國企上班，如果辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”員工以書面形式遞交辭職信後，應該繼續工作三十日，即使公司不批准其辭職，過了三十日勞動合同自動解除，屆時離職，公司不得限制。
員工在未獲得批准的情況下擅自不到公司，公司有權認定其爲曠工。這種提前離職行爲可以認定爲違法解除勞動合同行爲，給用人單位造成損失的，應當賠償損失。但是這裏的損失用人單位需舉證證明，必須有充分的證據，否則不能得到支援。
