你好問一下如何認定加班屬於加班的情況:(一)安排勞動者延長工作時間的(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的(三)法定休假日安排勞動者工作的用人單位安排勞動者上班才能算加班,如果勞動者在用人單位沒有安排的情況下,自己在這些時間上班可能不會被認定爲加班。