公司分立對勞動合同是否有影響，有沒有相關的法律規定
公司分立對勞動合同沒有影響。公司發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的公司繼續履行。公司因分立需要修改勞動合同的，應當與勞動者協商一致變更。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
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