到法定退休年齡未享受養老待遇籤勞動合同可以終止嗎 到了退休年齡，未能依法享受養老待遇可以終止勞動合同，按照《勞動合同法》規定，勞動者到達退休年齡勞動合同終止，用人單位不需要支付勞動者支付經濟補償金。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形
