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公司只是口頭入職怎麼應對

公司除了可以書面通知入職的情況,也是可以通知口頭入職的。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同的生效，
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。