有關入職的法律知識

派遣員工入職和正式員工入職有什麼區別？根據《勞動合同法》的規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。我國《勞動合同法》的規定：第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的...

交通站人員沒有編鄉鎮政府有權利批准入編嗎鄉政府沒有權利批准，只有縣級以上人民政府才能批准編制。另外，不知道你說的交通站是什麼情況，但是除非是鄉政府內的人員，一般都是不歸鄉政府管理的，像派出所、國土資源所等單位，只...

新員工入職滿多久辭職有工資的細節是什麼呢勞動關係是勞動者與用人單位之間依法建立起的一種權利與義務的關係。依照勞動關係認定原則進行的勞動關係認定結果直接影響者勞動的切身利益，所以勞動關係的認定對勞動者意義...

勞動合同入職多久籤你好，關於上述的問題，解答如下：單位應當在你入職一個月內與你簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂就是違法的，單位應當支付你從入職滿一個月後的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補訂勞動...

朋友剛剛入職，請問入職一年半後才籤合同是怎麼樣的？《勞動合同法》第十條“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在...

監事是什麼職位監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司進階管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱爲監事會，是公司必備的法定的...

辦完入職就要上班嗎？怎麼知道麼？新員工入職手續（證件帶齊的情況）公司有專門負責此工作的工作人員，一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。新員工入職流程主要共分爲六大步驟：入職準備、入...

試用期與正式入職的區別,法律是如何規定的法律分析試用期與正式入職的區別：試用期勞動者的工資一般是單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，正式員工的工資是單位內正常工資水平；試用期解除勞動合同...

我想諮詢一下入職當月是否繳納社保入職當月是否繳納社保，看自己在社保繳納時間有沒有滿足15天。入職當月公司未繳納社保可否要求賠償分兩種情況：1、入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保...

簽完入職合同多久去上班簽完入職合同後如果雙方有約定入職的時間的按照約定時間上班，沒有約定入職時間的通常以用人單位通知的上班時間爲準。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關...

離職證明覆印件可以入職嗎離職證明是原用人單位與勞動者解除勞動合同，終止勞動關係的憑證，根據勞動法，原用人單位應當出具離職證明作爲書面材料。一般勞動者要拿離職證明的原件到新單位入職，如果持複印件，要在複印件上蓋有...

辦理結婚證需要哪些資料1、居民身份證;2、戶口簿(或者集體戶籍證明);3、婚姻狀況證明;4、二寸彩照3張本人近期正面免冠二寸單人彩照3張，雙方照片顏色統一，如果沒帶也沒關係結婚登記處有快照服務;正常情況下根本就沒有人...

入職協議有法律效力嗎勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務，並保證發生糾紛時有明確的法律依據，從而使雙方的關係處於有法可依的狀態。所以，對於那些內容單一的入...

入職一個月沒有籤合同,怎麼要求賠償1.如果員工不籤合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位...

一、員工入職多長時間簽訂勞動合同入職一個月之內，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的；勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲...

勞動合同入職多久籤你好，根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。那麼，勞動合同入職多久籤？根據《勞動合同法實...

員工入職多久後應該籤合同法律上明確規定用人單位應與已建立勞動關係的勞動者，自用工之日起一個月內簽訂勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。【法律依據】《勞動合同法》第十...

請問口頭確認入職有法律效力嗎？《合同法》第10條規定：“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。”可見，口頭確認入職是合同形式中一種重要的表現形式。實踐...

公司入職不籤勞動合同有多危險，有哪些規定公司在員工入職時不籤勞動合同的，是比較難評定員工與勞動部門存有着勞動關係。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。員工入職後，應當及時與...

入職沒簽勞動合同怎麼辦可以申請仲裁：1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從勞動者離職開始算，勞動仲...

員工入職幾天玩消失可以辭退嗎？如何應對員工入職幾天玩消失麼，完善企業的制度，比如，無故曠工多少天的，且沒有說明情況的。屬於自動離職，勞動關係自動解除。單位保留對該職工擅自離職對企業造成損失的訴訟權利。把類似的這些...

入職5個月被公司辭退的相關補償是什麼入職5個月被公司辭退，如果屬於單位應支付經濟補償金的情況，單位應支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月...

7月份入職年終獎怎麼算並沒有規定年終獎的發放，年終獎並不是必須的，具體發不發，怎麼發都是公司根據規章制度確定的。所以7月份入職年終獎怎麼發要根據各個公司的規章制度確定。【法律依據】《勞動合同法》第85條，用人單位...

入職需要戶口本嗎你問入職需要戶口本嗎？、現在因爲財務部工作的所有人員；因爲財務工作比較重要，老闆爲了保險起見，所以要求一定提供戶口本；2、採購部工作的國內採購員也需要提供戶口本並要求有戶口擔保，因爲與現金打交道，而...

廣州市計劃生育證明該怎麼寫廣州市計劃生育證明辦理很方便的，一般先到居委會領表格填好加意見後到所屬街道辦事處一般都有查環的設備，馬上檢查馬上填發計生證，全免費。如果你所在單位有計生辦的就不必麻煩街道辦了，如果你...