請問口頭確認入職有法律效力嗎？《合同法》第10條規定：“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。”可見，口頭確認入職是合同形式中一種重要的表現形式。實踐中，即時結清的買賣、服務和消費合同多采用口頭形式。有關合同形式問題，中國的立場與國際通行做法基本一致，採取國際上通行的“不要式原則”，即認可法律特別規定以外的情形下口頭協議的有效性。
