食堂勞務合同

食堂勞務合同
親戚到食堂工作,那食堂人員可否籤勞務合同呢
符合勞動關係特徵的,即使簽訂勞務合同,仲裁後也會被認定爲勞動關係;建議你公司可以食堂外包僱傭員工是籤是勞動合同。 作爲用人單位,根據不同情況和需要,與被僱傭人員區別簽訂勞動合同與勞務合同,在法律上有重要意義,與用人單位也有重大利害關係.反之,作爲被僱傭人員,更要深籤勞動合同與勞務合同,因爲,一旦選擇錯誤,就意味着你的合法權益將很有可能難以得到有效保護。