對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問你一下25年工齡有多少天帶新年休假
根據職工帶薪年休假條例第三條“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”您應該可以有15天年休假。但如果您享受的寒暑假天數多於年休假天數，或者請假累計20天以上，單位未扣除您工資，或者請病假累計4個月以上的話，是不能享受年休假的。
