勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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如何領取失業金
1、參保單位與職工解除或者終止勞動關係的，應當書面告知職工有按規定享受失業保險待遇的權利，爲其出具解除或者終止勞動關係的證明，並自解除或者終止勞動關係之日起7日內將失業人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關係證明報當地社會保險經辦機構備案。失業人員應當自解除或者終止勞動關係之日起60日內，持原單位爲其出具的解除或者終止勞動關係的證明和身份證明，到當地社會保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續。2、社會保險經辦機構應當自收到失業登記申請之日起10日內，對申領者的資格進行審覈，並將結果告知本人；對符合享受失業保險待遇條件的，應當開具領取失業保險金的單證，由失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。失業保險待遇自辦理失業登記之日起計算。
3、同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
(二)非因本人意願中斷就業；
(三)己辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
