勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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誰知道55歲還可以交社保問題嗎
您所提問的55歲還可以交社保問題嗎，不知道你是否交過，我所瞭解：一、養老險需要累積繳滿15年，達到退休年齡後可以享受國家基本養老待遇。二、滿退休年齡，不滿15年的，可以：1.將所交保險提出，不享受養老待遇。2.延遲退休，繼續繳納保險，到滿15年止。3.一次性補滿15年的，享受養老待遇，不過需要多繳納一部分利息。三、養老金計算三個參數：個人帳戶內的金額，上年度社平工資，繳費年限。具體情況還是到社保單位詳細問明。
