沒簽合同幹了10天有工資嗎
工作10天辭職沒簽試用期合同，是能拿工資的。根據法律規定，勞動者正常提供了勞動就有工資。在試用期內解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據法律規定，勞動者正常提供了勞動就有工資。在試用期內解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
