加班計算方式
1、包工時
包工時方式是用人單位每月固定支付員工極限加班費的方式，法定極限加班工時36小時/月，其超出部分不計算其內(註明：公休日、法定節假日則不再另算)。用人單位採用包工時方式是由於工作量使工作時長不可控因素而所致，以此保證工作項目的完成進度，通常員工加班工時都會不低於法定加班工時。
2、非包工時
非包工時方式是用人單位每月依照員工實際加班工時支付加班費的方式，法定極限加班工時36小時/月，其超出部分不計算其內。用人單位採用包工時方式是由於工作量使工作時長可控因素所致，通常員工加班工時不高於法定極限加班工時36小時/月。
在日常生活當中，很多的勞動者在一些工廠或者說是企業內部工作的時候，工作的強度都是非常大的，而且有的時候甚至節假日都需要進行加班，當然這種加班並不可能是無償的，通常情況下需要根據平時的工資來進行一個加班費用計算。
