勞動合同是否可以約定解除合同的條件不是，勞動合同中不可以隨意約定合同解除條件。依據勞動合同法的規定，勞動合同的終止和解除都會導致勞動合同不再約束勞資雙方。合同解除包括約定解除和法定解除，有約定的按約定，沒約定的按法定。約定解除其靈活性一般較強只要不違反法律，只要不損害國家利益或者社會公共利益一般都可生效。 法律依據：《合同法》。
