解除長期勞動合同的賠償標準應是什麼
1、需要弄清楚的是公司爲何要辭退你（1）你嚴重違法違紀，公司按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退你，你一個子兒補償也得不到，反而可能賠償公司的損失。
（2）公司按照《勞動合同法》第四十條、四十一條規定解除與你的勞動合同，你可以得到本單位工作年限每年一個月本人工資的經濟補償金。你現在雖然沒有滿兩年半，但是正式解除合同的時候應該已經滿兩年半，你可以獲得3個月工資的經濟補償金。
（3）公司違法解除你的勞動合同，需要支付賠償金，其數額爲本單位工作年限每年兩個月的本人工資。公司如果在6月8號之後違法解除你的合同，你可以獲得6個月工資的賠償金；6月8日之前違法解除你的合同，你可以獲得5個月工資的賠償金。具體法律依據，請參閱《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條、四十六條、四十七條、四十八條、八十七條、九十條規定。
