婚假_產假_2月份的工資
勞動法中有明文規定，女員工在初次生產時享有不少於90天的帶薪假，就是說在產假期間單位必須發全額工資，任何補助、獎金、福利待遇、以及你提到的出勤工資等都不能少。並且單位不能以任何理由終止你的勞動合同，這是國家對婦女兒童合法權益的基本保障。如果單位故意剋扣，你們可以到勞動監察部門進行投訴或者進行勞動仲裁。
如果單位故意剋扣，你們可以到勞動監察部門進行投訴或者進行勞動仲裁。
如果單位故意剋扣，你們可以到勞動監察部門進行投訴或者進行勞動仲裁。
如果單位故意剋扣，你們可以到勞動監察部門進行投訴或者進行勞動仲裁。
