合同擡頭與簽章分公司不一致合同是否有效
1、原則上，這是一份有效合同。如果是公司更名的，主體不變，原合同仍然有效，由更名後的公司承擔權利義務。2、法律依據：《勞動合同法》
第33條規定用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行”及民法典的相關規定，名稱變更前的企業權利義務由名稱變更後的企業承擔。因此，只要主體是一致的，權利義務由變更後的企業來承擔。
2、法律依據：《勞動合同法》
第33條規定用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行”及民法典的相關規定，名稱變更前的企業權利義務由名稱變更後的企業承擔。因此，只要主體是一致的，權利義務由變更後的企業來承擔。
