新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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取保候審保釋金可以退嗎？
根據《最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部關於取保候審若干問題的規定》 第二十一條：“被取保候審人在取保候審期間沒有違反刑事訴訟法第五十六條的規定，也沒有故意重新犯罪的，在解除取保候審、變更強制措施或者執行刑罰的同時，縣級以上執行機關應當製作《退還保證金決定書》，通知銀行如數退還保證金，並書面通知決定機關。執行機關應當及時向被取保候審人宣佈退還保證金的決定，並書面通知其到銀行領取退還的保證金。”
這裏的變更強制措施包括逮捕。
