合同約定工資與實際工工資不一致要怎麼辦
1、依據我國相關法律規定，勞動合同約定的工資與實際支付工資不一致的，應該以實際支付工資爲準，如果要透過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實際支付工資的證據。2、《中華人民共和國勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
