員工享受工傷待遇，涉及費用的支付分單位承擔和社會保險工傷基金支付二部分
1.企業支付的項目有：
①工傷醫療費的社保工傷基金未報支部分
②停工留薪期工資
③住院期間的伙食費、交通費、護理費(企業未派人護理)
④終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性就業補助金
2.社會保險工傷基金支付的項目：
①治療工傷的醫療費用和康復費用;
②住院伙食補助費;
③到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
④安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
⑤生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
⑥一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
⑦終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
⑧因工死亡，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
⑨勞動能力鑑定費。
從上述二個方面，可以看出公司申報工傷後，既有有利的一面，即社保基金承擔一部分工傷賠償費用;也有不利的一面，即企業一方面要承擔工傷賠償公司支付部分，還要承受工傷費率上調的可能。
