沒有簽訂勞動合同工傷了應該怎樣辦
1、首先蒐集下列證據證明雙方具有事實勞動關係，然後進行工傷認定，要求公司支付工傷待遇：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。2、法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第四十條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
