公司拖欠工資去還是不去

公司拖欠工資去法院起訴是可以，我國《勞動合同法》規定，勞動合同合法訂立後，用人單位必須履行不得拖欠和剋扣勞動者工資。

但是在現實中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工資。

依據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條的規定：“勞動者以用人單位的工資欠條爲證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視爲託欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”

對於拖欠勞動報酬的案件，勞動者可以直接起訴。