受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷賠償以後還可以上班嗎
工傷傷殘職工，根據傷殘等級決定是不是可以上班。1、工傷一到四級，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休；
2、工傷七到十級，領取一次性傷殘補助，傷愈之後繼續上班。工傷職工解除勞動關係領取工傷保險賠償後，可以回原單位上班。但是，用人單位有用工自主權，回原單位上班須經雙方協商一致，只要雙方同意，可以回原單位上班。
