拒不支付勞動報酬罪 怎麼處罰
本罪在犯罪客觀方面表現爲：既有危害行爲又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關係。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應認定：
實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行爲。
有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作爲，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的，超過20天仍不發放工資的，即構成“不支付”。
數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值範圍。應比照職務侵佔罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成“數額較大”，應予追訴。
經政府有關部門責令支付仍不支付的。
