勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
出具《私募基金管理人登記法律意見書
以下三種情況需要提交《私募基金管理人登記法律意見書》：(1)2016年2月5日及以後私募基金管理人申請登記備案的;(2)對於2016年2月5日前已提交申請但尚未辦結登記的;(3)已登記且尚未備案私募基金產品的私募基金管理人，在首次申請備案私募基金產品之前。
(一)法律服務內容
1.對私募基金管理人進行盡職調查;
2.在盡職調查的基礎上出具《私募基金管理人登記法律意見書》，對申請機構的登記申請材料、工商登記情況、專業化經營情況、股權結構、實際控制人、關聯方及分支機構情況、運營基本設施和條件、風險管理制度和內部控制制度、外包情況、合法合規情況、高管人員資質情況等逐項發表結論性意見。
(二)收費標準
3萬-10萬元。
具體根據是否需要規範、是否存在境外股東、分支機構、風險管理制度、內控制度等具體情況及盡調的難易程度進行協商。
(三)所需材料
1.私募基金管理人工商內檔
2.私募基金管理人主營業務介紹
3.私募基金管理人子公司、分支機構、關聯方工商基本資訊及工商內檔
4.私募基金管理人公司花名冊、從業人員資質證書
5.私募基金管理人房屋租賃合同、房屋產權證書(若有)
6.私募基金管理人風險管理制度、內部控制制度
7.進階管理人員名單、簡歷、勞動合同、資質證書
8.其他本所認爲需要的材料
