上班時間都在夜間能否主張獲得加班補助？ 問：我表哥黃某是一小區的門衛，屬於經物業直接招進該社區的，沒有簽訂任何勞動合同。其間，由於黃某是新來的，今年39歲，相對於其他門衛人員比較年輕，所以物業經理一直安排他上夜班：頭天的晚8時至第二天凌晨4時。黃某每天和其他人一樣都是幹8個小時，拿一樣的錢，可他上的是夜班，這合理嗎？上班時間都在夜間能否主張獲得補助？答：你好，標準工作時間外工作可主張加班工資。黃某雖然上班時間都在夜間，但並未超過八小時因此不能獲得加班補助。用人單位與職工協商一致後，可以安排職工上夜班。目前國家實行職工每日工作8小時，每週工作時間40小時規定，如果用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當支付勞動者加班工資。黃某每天和其他人一樣都是幹8個小時，沒有超過標準工作時間，所以不能主張獲得補助。
