勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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五險一金新規定
1、社保費率下調
2016年社保颳起了一輪“減負降稅率”風，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險佔的比重最大，稅率下調之前，很多地區企業繳納的費率高達20%，稅率下調之後，這一費率下調1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分並未調整。截至2016年末，已經有19個省份下調企業養老保險費率。
2017年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業保險費率，企業的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區失業保險個人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。
點評：實際上社保費率下調對於員工來說不是什麼好事，中國已經進入老齡化社會，未來繳納社保的人越來越少，領取養老金的人越來越多，現在企業養老保險費率卻要下調，要說不影響我們退休後領取養老金的金額，大家應該都不會相信吧。
2、養老金上調
每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調，2016年漲幅爲6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。2017年養老金調整幅度還未公佈，但是不太可能會超過2016年，未來養老金發放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。
點評：退休後單純靠養老金生活不太現實，還是在年輕時多攢點積蓄多學點投資理財吧。
3、異地醫保將可跨省結算
現在有很多老年人出於照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休後會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫院跑，但是參保地和就醫地不同，因此要提供很多材料和手續並且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
以上就是關於2017深圳五險一金繳納比例及新規定的解答。相信各位職員朋友看到這應該對2017年的五險一金情況有了大概的瞭解。作爲職員，五險一金可以說和我們各位職員朋友的生活息息相關，瞭解清楚五險一金的最新情況對我們不論是生活還是工作都有很大的幫助，可以讓我們避免很多不必要的問題。但是，以上文章只是對2017五險一金的一個大概情況講解，要詳細瞭解2017五險一金的情況律師365小編建議大家應該向法律專業人士或者專業機構進行詳細諮詢。
