家政服務員聘用協議書
甲方：___________________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就家政服務員聘用事宜達成如下協議，雙方共同遵守執行。
第一條 乙方職責
1．甲方爲乙方提供的家庭服務員崗位，經甲方面試，審覈同意聘用。
2．乙方受聘於甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據甲方工作安排，在相應的工作場所履職。
第二條 服務方式和期限
1．乙方提供勞務的方式爲：_______________________。
2．乙方承擔的勞務內容：_______________________。
3．甲方聘用乙方的期限爲個月，自_______年_____月____日起至_____年_____月日。
第三條 費用和支付方式
1．甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定爲月勞務費_______元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。
2．乙方同意每月支付給甲方管理費_____元及風險獎勵基金_____元，從乙方勞務費中扣除。
3．乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4．乙方如在工作期內發生非工傷性的醫療費用，由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
5．乙方可享受公司的規定的有關津貼福利和獎勵。
6．甲方支付乙方勞務報酬的方式爲：勞務費發放形式是先做後發。甲方在每月_____日將乙方上月的勞務費（已扣除管理及風險獎勵基金部分）轉入乙方的銀行卡內。
第四條 乙方權利和義務
1．乙方認爲根據自己目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求和方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定義務。
2．乙方有權要求甲方提供安全衛生的工作環境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3．乙方有權瞭解勞務派遣協議的內容，要求提供勞務協議和勞務派遣協議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當徵得乙方同意。
4．乙方應當履行勞務協議規定的義務，遵守甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業規範。
5．乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
6．乙方提供服務應當履行以下義務：
（1）按照協議約定提供服務；
（2）履行協議約定的各項義務；
（3）尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私；
（4）不得有損害甲方和消費者合法權益的行爲。
第五條 甲方職責
1．乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情給予及時的幫助。
2．乙方在勞務協議完成後，或因非本人原因中止勞務協議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優先提供適合乙方的勞務服務。
第六條 拒絕服務的情形
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續提供服務：
（1）不能提供協議約定工作條件的；
（2）強迫乙方提供協議約定以外的家庭服務事項的；
（3）對乙方虐待行爲或嚴重損害乙方人格尊嚴的；
（4）要求乙方從事可能對其人身造成損害的行爲的；
（5）要求乙方從事違法犯罪行爲的。
第七條 協議終止或解除
1．乙方有下列情形之一的，甲方可終止協議：
（1）乙方不符合本協議和其他有關法律、法規規定的從業條件或者協議約定條件的；
（2）乙方不履行本協議規定義務的；
（3）乙方因健康原因（出具醫院有效證明）不能履行本協議義務的。
2．甲、乙雙方若單方面解除本協議，須提前____天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。
3．本協議終止或解除時，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢，並附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條 保證金
1．本協議保證金爲______元，大寫______元。
2．甲方違約，向乙方賠償協議保證金。
3．乙方違約，向甲方賠償協議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同於協議保證金的數額。
第九條 短時間休假
乙方在本協議執行中如因特殊原因（病，婚，喪），需要短時間休假（連續時間不超過_____天），可向甲方申請尋求臨時勞務，代其工作，待乙方恢復工作後（須甲方確認）繼續本協議的執行。
第十條 職業培訓
甲方在開設各種職業培訓班時，應及時通知乙方，以方便乙方在工作之餘有更多的學習機會。
第十一條 違約責任
當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行後所可以獲得的直接利益）。
第十二條 補充和變更
本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第十三條 爭議的解決
本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應透過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 生效條件
1．本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字並加蓋公章之日起生效。
2．本協議—式_____份，具有相同法律效力。各方當事人各執_____份，其他用於履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
