公司是市場經濟的主要參與者，我國在這方面的法律法規也不少，包括公司法、公司登記管理條例等。儘管公司法自實施以來，對於規範公司設立、經營、解散起到了重要作用。但是近年來，其也暴露了一些問題，其中一些條文也引發了社會的爭議。那麼公司法有爭議的問題包括哪些？下面請看小編是怎麼說的。
一、公司法有爭議的問題包括哪些？
1、關於董事會、監事會串通起來侵害股東利益時的救濟。
按照公司法的設計，如果董事會故意損害股東利益，但監事會30日內消極應對，不對其提起侵權之訴（或者情況緊急，不立即提起訴訟，會造成難以彌補的損失），股東可以直接提起訴訟。
但若董事會和監事會串通損害股東利益。而監事會提起了訴訟，並且當時也不算情況緊急或會造成不可彌補的損害。那麼股東就不符合公司法的規定，無權提起第一百五十三條規定的訴訟。
2、我國公司法，沒有規定股權變動的時間節點。
我們知道，任何權利的轉移，都需要有一個節點，來標誌着權利轉移的完成。例如，債權讓與的，自通知到達債務人時起生效；動產轉讓的，自交付時生效；不動產轉讓的，自變更登記時生效。
但公司法，作爲商事領域的基本法，到現在爲止，也沒有規定股權轉讓的節點何在。
二、新公司法在哪些方面做了修訂？
公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關係的法律規範的總稱，是市場的主體法。其意義：鼓勵投資創業；強化公司的意思自治；加強對債人的保護；加強對中小股東利益的保護；強化公司社會責任和職工保護措施。
新《公司法》的立法理念更爲適應市場經濟之需要，體現了鼓勵投資，簡化程序，提高效率的精神，取消了諸多不必要的國家干預的條款，廢除了股份公司設立的審批制，減少了強制性規範，強化當事人意思自治，突出了公司章程的制度構建作用，爲進一步完善公司治理結構，加強對股東權益的保護提供了制度保障。
由此可見，公司法有爭議的問題還是存在的，我國的公司法並沒有規定股權變更的時間點，也就是容易引發股份轉讓糾紛。並且，按照現行公司法，股份有限公司的監事會和董事會有串聯起來侵害股東利益的條件。鑑於種種問題，我國在最新的公司法中，強化了公司管理監管機制。
