一、公司股東股份配比怎麼配?
公司股東股份配比的方法是：兩人股東時爲70%:30%或80%:20%;三人股東時爲70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股東時建議創始人至少要保住股權生命線中的一條線：如絕對控股線(67%)、相對控股線(51%)、一票否決權(34%)。按出資額計算的，但是如果你的業務知識有專利，還可以作爲無形資產作價出資，是有限公司。如果是一般有限責任公司的話，股份是按照投資金額和註冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，這個沒有什麼比較好的說法，直接按照股權比例分配。公司註冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。
《公司法》第四十二條 【股東的表決權】股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是，公司章程另有規定的除外。
二、股權分配計劃
1.股權分配計劃
有兩種主要的股權分配計劃：股權分配激勵計劃(SIPS)和工資扣存儲存存款計劃(SAYE)。這些可能是國內稅收覈准的方案，並且如果真是這樣的話，可以合理避稅，也可以把經濟獎勵和公司的長期繁榮發展聯繫在一起。
2.股權誘因計劃
股權誘因計劃必須是國內稅收部門覈准的。他們向員工提供可以合理避稅的購買公司股票的機會，公司藉此可以增加“免費”、“合夥人”和“搭配”股份。可以提供給員工的自由股的額度是有限制的(2004年是每年3000英鎊)。員工可以用光1500英鎊的稅前工資來購買合夥人股份。
3.節省一如同一掙得計劃(SAYE)
節省一如同一掙得計劃(SAYE)必須徵得國內稅收部門覈准。它們提供給員工在3年、5年、7年後用今年的價格購買的機會或者是給員工按現在價格高達20%的折扣。購買可以透過每月從員工的帳戶中扣除既定的數額的方式的來實現。每月的存款數目必須在5英鎊到250英鎊之間。採取此種做法免收個人所得稅。
股東的股份分配比關係到公司的生產和運營情況，對公司的各方面發展都有一定的影響，特別是公司在進行決策或者發佈重大政策時，需要由股東大會來進行研究透過，這時候股東的股份配比直接影響了公司股東大會的結果和決策權，在公司成立時應當對相關股權的分配比例進行明確規定。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
