一、監事會日常工作制度中監事會的職責是什麼
規定監事的職責主要是維護公司合法利益和員工的合法利益，維持公司正常運營。而公司的監事可以對董事、經理以及其他管理人員的職權進行監督，也可以對公司財務進行檢查。公司法監事職責內容有七項，每一項都做概括說明。
第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
1、檢查公司財務
2、對董事、進階管理人員執行公司職務的行爲進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、進階管理人員提出罷免的建議
3、當董事、進階管理人員的行爲損害公司的利益時，要求董事、進階管理人員予以糾正
4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議
5、向股東會會議提出提案
6、依照本法第一百五十二條的規定，對董事、進階管理人員提起訴訟
7、公司章程規定的其他職權
二、關於監事會的一般規定
由於公司股東分散，專業知識和能力差別很大，參與公司日常經營管理的機會和渠道有限。爲了防止董事會、經理濫用職權，損害公司和股東利益，就需要設定這種專門監督機關，代表股東行使監督職能。
《公司法》第五十一條規定：有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事、進階管理人員不得兼任監事。監事會成員通常應爲具有完全行爲能力的自然人，但一些國家允許法人擔任監事。我國《公司法》規定，監事的積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、進階管理人員不得兼任監事。
監事的任期每屆爲三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職責。監事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監事在任期屆滿時自然卸任。監事還可能因喪失任職資格而被解除職務。
監事會是透過公司職工進行民主選舉產生的，並且需要滿足規定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他進階管理人員不得兼任監事。每屆監事任職三年，三年後進行重新選舉，歷屆監事可以再次被選舉，並且在選舉後可以再次任職。
