公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
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公司股權收購流程
1、收購方與目標公司或其股東進行洽談，初步瞭解情況，進而達成收購意向，簽訂收購意向書。
2、收購方在目標公司的協助下對目標公司的資產、債權、債務進行清理，進行資產評估，對目標公司的管理構架進行詳盡調查，對職工情況進行造冊統計。
3、收購雙方及目標公司債權人代表組成小組，草擬並透過收購實施預案。
4、債權人與被收購方達成債務重組協議，約定收購後的債務償還事宜。
5、收購雙方正式談判，協商簽訂收購合同。
6、雙方根據公司章程或公司法及相關配套法規的規定，提交各自的權力機構，如股東會就收購事宜進行審議表決。
7、雙方根據法律、法規的要求，將收購合同交有關部門批准或備案。
公司股權收購流程包括簽訂收購意向書、進行資產評估、實施收購預案、就債務問題達成協議、談判並簽訂合同、股東會表決以及批准備案。在這裏，律師365欄目的小編提醒大家，公司股權收購有利有弊，風險還是存在的。如果公司想要進行股權的收購，一定需要專業人事進行科學評估，切不可盲目進行。
