律師解析：工傷要按傷殘程度、職工的月工資水平等因素來進行賠償，例如一級傷殘的一次性傷殘補助金是27個月的職工月工資，傷殘津貼是其工資的90%；二級傷殘的一次性傷殘補助金是25個月的職工月工資，傷殘津貼是其工資的85%等。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。