工傷事故保險公司賠償標準

工傷事故賠償標準主要按照傷殘程度的不同而有所區別。
具體如下:
一、一次性傷殘補助金:
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月,
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月,
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月,
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月,
5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月,
6、六級傷殘補助金=本人工資×16個月,
7、七級傷殘=本人工資×13個月,
8、八級傷殘=本人工資×11個月,
9、九級傷殘=本人工資×9個月,
10、十級傷殘=本人工資×7個月。
二、傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%,
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%,
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%,
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%,
5、五級傷殘津貼=本人工資×70%,
6、六級傷殘津貼=本人工資×60%勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準爲:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險費。

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